chercheurs d'emploi

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Analyse du curriculum vitae


Présélection

Validation des motivations, intérêts de carrière et attentes salariales


Vérifications préemploi

Références, antécédents, médias sociaux

Évaluations et tests (au besoin)

Tests de compétences, de personnalité ou psychométriques


Rédaction du rapport de préqualification du candidat


Présentation aux entreprises ciblées des candidatures ayant retenu notre attention