chercheurs d'emploi

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Analyse du curriculum vitae

Présélection

Validation des motivations, intérêts de carrière et attentes salariales

Vérifications préemploi

Références, antécédents, médias sociaux

Évaluations et tests (au besoin)

Tests de compétences, de personnalité ou psychométriques

Rédaction du rapport de préqualification du candidat

Présentation aux entreprises ciblées des candidatures ayant retenu notre attention