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 Offres d'emploiConseiller(ère) en ressources humaines

Sommaire du poste
Ville Rivière-du-Loup
Date d'entrée en fonction Le plus tôt possible
Salaire Entre 60 000$ et 70 000$ par année
Nombre d'heures 35h - Temps plein
Quart de travail Jour
Statut d'emploi Permanent
Exigences
Niveau d'études Universitaire
Diplôme Terminé
Années d'expérience 3-5 années
Langues écrites Français
Langues parlées Français
Description du poste


Et si ton prochain défi professionnel te permettait de naviguer entre stratégie organisationnelle et développement humain?


On te reconnaît pour ta capacité à innover et à créer du sens autour de l’humain? Tu carbures à l’action, aux nouvelles idées, et tu ne crains pas de prendre les devants pour faire avancer les choses? Si en plus tu as un talent naturel pour communiquer clairement et rassembler les gens autour d’une vision commune, et bien, il ya de fortes chances pour qu’on veille te parler! En effet, notre client de la

région de Rivière-du-Loup est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources humaines pour rejoindre son équipe de feu!


Les sources de bonheur

  • Une rémunération annuelle compétitive entre 60 000$ et 70 000$, en fonction de ton expérience
  • Une grande liberté dans l’organisation de ton travail, avec un solide appui pour concrétiser tes initiatives
  • Une assurance collective « bien garnie » pour famille et toi pour laquelle on assume une partie de la prime avec toi
  • Des vacances adaptées à ton expérience, on reconnait ton bagage!
  • Un rôle clé dans une entreprise privée qui évolue rapidement et qui valorise les idées fraîches


Un bref topo

  • Soutenir les gestionnaires dans les différentes sphères de la gestion des ressources humaines
  • Mettre en place des initiatives d’amélioration continue en matière de pratiques de gestion et d’outils organisationnels
  • Participer activement au développement des compétences des gestionnaires de l’entreprise et coordonner les initiatives de formation
  • Collaborer à l’optimisation du processus de dotation des postes
  • Orchestrer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues pour leur offrir une expérience employé mémorable
  • Devenir la référence interne en matière de politiques RH, d’interprétation et de soutien auprès des employés
  • Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et au déploiement de politiques et programmes de gestion des ressources humaines et en assurer l'interprétation et l'application


Le petit plus

  • Une formation dans le domaine des ressources humaines ou expérience concrète dans un rôle similaire
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          • 61b, rue Lafontaine
            Rivière-du-Loup (Québec) G5R 2Z8
          • 581 801-0047
          • recrutement@elementrh.ca

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