Offres d'emploiCoordonnateur(trice)

Et si une opportunité te permettait de te développer tout en participant à faire la différence dans la collectivité !

Rigoureux(se) et polyvalent(e), c’est plus que naturel pour toi d’user de ta créativité et de ton sens de l’initiative pour trouver de nouvelles solutions aux situations que tu rencontres ? Tu as besoin du contact humain dans ton quotidien et tu es nourri(e) par la réalisation de projets ? Reconnu(e) pour ton leadership mobilisateur, tu as une réelle passion pour le communautaire ? Notre client, Les Grands Amis du KRTB est à la recherche d’un(e) passionné(e) qui saura prendre en charge ce rôle stratégique de l’organisme qui œuvre à faire une réelle différence dans la vie des jeunes de 5 à 17 ans et de leur famille !

Les sources de bonheur

• Un horaire de travail de 35h par semaine tout en flexibilité pour permettre une réelle conciliation travail/vie personnelle. Parlant de flexibilité, un horaire à temps partiel de minimalement 28h serait préférable ? C’est aussi possible!
• Un salaire oscillant entre 26$ et 30$ de l’heure
• Les vacances ? Tu pourras compter sur un minimum de 3 semaines dès ton entrée en fonction
• La possibilité de faire quelques jours par semaine en télétravail sans problème, et un bureau fermé juste pour toi t’attendra lors de tes présences
• L’accès à un RRFS auquel l’employeur cotise également avec toi
• Un total de 13 jours fériés auquel s’ajoutent 13 jours de congés mobiles par année
• Un long congé durant le temps des fêtes afin de recharger les batteries avec tes proches
• Un comité de bienveillance à l’interne qui s’assure de reconnaitre les bons coups, parce que pour bien prendre soin des autres, il faut s’assurer de prendre soin de son équipe avant tout!
• L’accès à un sentier pédestre juste derrière le bureau pour un ressourcement immédiat quand il le faut

Bref topo

• Collaborer étroitement avec le Conseil d’administration et s’assurer du respect et de l’application des différentes politiques et procédures adoptées.
• Coordonner les actions stratégiques et opérationnelles établies et mettre tout en œuvre pour en assurer la gestion et la qualité des services offerts.
• S’assurer du respect de la mission, vision et des valeurs de l’organisme tant à l’interne qu’à l’externe.
• Produire les documents internes nécessaires à la bonne planification et au suivi adéquat des projets et activités de l’organisme.
• Agir à titre de responsable des processus de demandes de subventions.
• Préparer et participer aux réunions du conseil d’administration.
• Préparer, en collaboration avec la comptable et le conseil d’administration, les prévisions budgétaires.
• Assurer la coordination des communications internes et externes.
• Assurer la coordination des processus de ressources humaines de la détermination du besoin, en passant par l’embauche et l’intégration des nouvelles ressources.
• Coordonner le travail d’une équipe de 3 à 4 personnes, et proposer des plans de formation continue selon les besoins.

Les petits plus

• Diplôme d’études universitaires en travail social, en communication, en administration ou toute autre combinaison de formations et d’expériences connexes seront considérée.
• Excellente maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.